国寿投资公司召开青年座谈会议

2020-4-30

年轻,能干,朝气蓬勃。关注国计民生,胸怀国企担当——这支奋战在中国另类投资领域前沿的青年生力军,确实不简单。

4月30日上午,国寿投资控股有限公司召开青年座谈会议。二十余名系统优秀青年员工代表激情发言,活力激荡。国寿投资公司党委书记、总裁张凤鸣,党委副书记、副总裁孔德昌,党委委员、监事长郑勇,党委委员、纪委书记王旭出席座谈会。公司办公室、人力资源部、战略管理部、党建工作部等相关部门负责人参与现场座谈,一起分享创业心得。

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结合自身工作经历,青年员工代表纷纷分享工作心得与创业见解,感谢时代赋予的历史机遇与公司搭建的创业平台,围绕高质量发展,在业务创新、流程优化、投资研究、科技赋能、数据共享、员工交流等多方面为公司建言献策,表达了在工作岗位上攻坚克难、勤勉尽责、不断创优、大展宏图的决心与信心。

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公司党委书记、总裁张凤鸣肯定了青年员工的朝气蓬勃和责任担当。“青年员工是企业的生力军,更是推动企业未来发展的中坚力量,希望大家保持激情,从本职岗位做起,练就一身扎实的基本功,努力开创国寿投资发展的新局面。对大家提出的意见和建议,公司会认真研究。”结合国寿投资公司实际情况和当前形势,张凤鸣指出六方面的工作重点:

1.不放松,不懈怠,坚持把疫情防控工作做到位;

2.围绕国家战略部署加强研究,全面抓好贯彻落实,加大项目落地力度;

3.凝心聚力打造多元化的另类投资平台;

4.加强资源整合,完善公司治理,培育企业核心竞争力;

5.加强机制建设,大力推进公司的专业化、市场化、国际化方向发展;

6.做好风险管理,树牢风险防控意识。

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公司党委副书记、副总裁孔德昌表示,深感公司青年员工充满创业活力和敬业精神,并要求青年员工在工作生活中,应牢记四个关键词:激情,积累,基础,机遇。有激情才能有活力,才能有创新的火花。只有积累知识经验,才能更好地工作成长。只有打好基础,才会有爆发力。青年员工应把握国家和公司发展带来的宝贵机遇,积极作为,锐意进取。

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我们young,我们不simple

我们的特色

国寿投资公司业务投资团队特色:年轻化、专业化、市场化。

团队成员投资经验丰富,来自国内外知名投资机构,从业经验覆盖另类投资运营管理全过程。

我们来自国内外知名投资机构

团队成员专业能力突出,公司拥有多名特许金融分析师、英国特许会计师、执业律师、注册会计师和注册税务师等专业人士。

我们来自国内外知名院校

来自北京大学、清华大学、中国人民大学、哈佛大学、麻省理工学院、哥伦比亚大学、伦敦政治经济学院等国内外一流高校。

我们专业能力突出,从业经验丰富

团队由国内外知名院校青年才俊组成。具有10年以上相关投资工作经验的人员占比35%。具有7-9年工作经验的占比23%。

我们年轻有活力

公司总部员工平均年龄36.7岁,青年(45周岁以下)员工占比85.6%,青年员工硕研及以上学历占比85.2%。

我们的期待

和优秀的你一起分享创业与成长。