聚焦十九大丨服务养老民生 “国寿嘉园”用心守护美好生活

2017-10-30

十九大报告指出,经过长期努力,中国特色社会主义进入新时代,“我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。同时指出,“积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境,推进医养结合,加快老龄事业和产业发展”。报告中健康养老新理念厚积薄发、振聋发聩,为中国“养老民生”新时代的发展指明了方向。


养老新矛盾

十九大报告指出:中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

在养老方面,当前长者对晚年美好生活的需求,不再仅仅是简单的吃饭、住宿、医疗等。而是考虑吃饭,如何吃得更加健康、更有营养;住宿,如何住得更舒适,是不是适老;医疗,更多的开始需要日常健康管理的医疗健康服务,勤检谨查,治未病。除此之外,还有对精神、文化、体育、休闲、娱乐等多个方面的需要。

 


养老服务新模式

十九大报告指出:支持社会办医,发展健康产业。促进生育政策和相关经济社会政策配套衔接,加强人口发展战略研究。积极应对人口老龄化,构建养老、孝老、敬老政策体系和社会环境,推进医养结合,加快老龄事业和产业发展。

医养结合是养老服务最核心内容,也是最基础的服务模式,医疗是养老的基础,在健康中国战略下,医养结合将是养老服务业发展最大的机遇。

 

生态养老可持续

十九大报告指出:坚持人与自然和谐共生,建设生态文明是中华民族永续发展的千年大计。

生态养老是以良好的生态环境、生活环境为主要特点的健康养老。以绿色可持续发展为理念,以保护生态环境为前提,以人与自然和谐共生为准则,并依托良好的自然生态环境和独特的人文生态系统,采取生态友好方式,开展的生态健康、生态养生、生态体验、生态旅游、生态教育、生态认知并获得心身愉悦的新型养老方式。

 

养老服务新力量

报告中提出,推动形成全面开放新格局。对外开放,将会有更多的国外养老企业进入中国,也有国内的企业并购国外的养老企业,将其引入中国。报告中指出,加快发展现代服务业,瞄准国际标准提高水平。在向国外养老企业学习中提高和完善自己,在外养企业竞争中,建立和完善有中国特色的养老发展模式。

 

养老服务新人才

十九大报告指出:优先发展教育事业。健康养老领域的职业教育和培训,特别是实用型人才培养,将是一个非常重要的领域。目前我国养老护理人员人才缺口就高达千万。发展职业技能培训,培养专业养老服务人才,将是解决养老结构性就业矛盾的重要方式。

解决养老人才难题,才能够保障养老服务业健康、快速发展,才能够从根本上实现从重量到重质的转换,才能够全面提高养老服务质量。

 

“国寿嘉园”守护美好生活

作为国寿投资控股有限公司的专业品牌,一直以来,“国寿嘉园”致力于打造“养老养生+健康财富管理”新模式,立足于健康医学、预防医学、疾病医学理论,依托于移动互联网,构建起检、食、养、护与疗的健康服务体系,积极服务养老民生建设,始终坚持安全、健康、品质养老,全面呵护长者幸福生活与精彩人生。
1.合理解决养老服务供给问题

“国寿嘉园”项目结合中医理念及现代养生科技,构建起“医、食、住、行、文、娱、思、享、健”全方位的九大服务体系。从个人身心、家庭健康管理、朋友圈互动、社区生活、社会价值五个层面,彰显国寿人文关怀理念;倡导、提供一种健康养老与实现价值的全新生活方式。

2.全力发展医养结合养老服务体系

“国寿嘉园”养生方式以检食为基础,以传统中医理论为指导,遵循健康科学之规律,提倡“生活方式即是养”的活力养生理念,打造自然养生、旅游养生、康复养生、睡眠养生、水疗养生、音乐养生等在内的全方位养生模式,医养结合,科学养生。
3.响应国家号召,发展可持续生态养老
  “国寿嘉园”倡导自然生态与人文相结合,从“关爱人”的角度出发精心选址。春夏之际,在苏州赏尽人间美景;深秋时节,在京津要地看遍漫山红叶;寒冬时分,在三亚享受温暖如春的海风……“国寿嘉园”分布于北京、天津、苏州、三亚、深圳等地,“三点一线,四季常青”的候鸟式养老,让您在旅行中分时度假,生活四季常青,尽享养生之乐!

 

 

未来,“国寿嘉园”为人类可持续发展而战。

4.引进外资,壮大养老服务中坚力量

苏州“国寿嘉园·雅境”项目由中国人寿与美国知名养老运营管理机构——Merrill Gardens(魅力花园)公司联手,为退休后的长者提供康复疗养、医疗护理等一站式服务。并随着长者身体机能的改变,实现相应的服务及医疗配套无缝衔接,同时,建立完善的医疗康复中心,使长者生活无后顾之忧。

天津“国寿嘉园·乐境”还与国际领先的美国TIRR康复医院合作,将打造“康、疗、养、护、防”五位一体的国家级医养结合综合示范区。向有康复、护理、日常照料等刚性需求的老年客户群体提供服务。

5.培养人才,解决“人才荒”

为从根本上解决养老产业人才空缺的核心问题,2015年9月,国寿嘉园首届养老养生服务与管理订单班正式开班。它结合中国人寿特点及养老养生人才培养惯例,与保险职业学院建立合作共建关系,依托保院专业特色、发挥学院学科优势及教学优势,通过与国寿投资公司签订人才培养合作协议,组建国寿投资养老养生服务与管理订单班,完成对学员的教育培养,使之成为符合养老养生项目需求的服务型人才,以“国寿嘉园”自有项目承担人才实习、就业、再培养职责。

未来,“国寿嘉园”将不忘初心,全力致力于新时代养老事业发展;砥砺前行,全心服务于新时代养老民生建设。依托于中国人寿集团“成己为人成人达己”的品牌理念和国寿投资“追求卓越,诚信为本,代人之劳,成人之美”的核心价值,“国寿嘉园”始终坚持以服务为导向,坚持以开放的态度来接受未来将要遇到的事务,努力将自身打造成为亲和、睿智、参与、发展的“大健康的引领者,值得托付的健康养老服务商”。