公司高度重视每位员工的职业发展,实施全员培训,为员工制定并提供多方位、多层次的国内外专业培训,全面提升员工的综合素质和业务能力,实现员工的个人价值。

公司着力构建以岗位任职资格为基础,以现代测评技术为手段,以品德、能力和业绩为导向,科学化、市场化的人才评价发现机制;积极为每一位员工创造良好的工作环境,通过不断完善和规范考核选拔程序,致力于形成能者上、庸者下、平者让的用人机制,帮助和培养员工不断实现职业的晋升和发展。